1月30日—31日，華裕組織召開2019年度工作會議，董事長王連增，華裕農(nóng)科、永誠食品、華裕飼料、康裕糧食購銷、華裕肥業(yè)、新裕德設(shè)備制造六大產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)人及華裕中高層負(fù)責(zé)人共計300余人參會。

會場現(xiàn)場

       一、董事長王連增作“追夢華裕 成功有你”報告

董事長王連增作報告

       1、踐行華裕價值理念

       “讓實在者實惠，讓吃苦者吃香，讓進(jìn)步者進(jìn)步，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”是華裕的價值理念，基于這一理念，無論前路有多艱難，華裕人要相信團(tuán)隊，相信華裕文化，相信“相信”的力量。

       2、構(gòu)建現(xiàn)代化、國際化管理制度

       鐵的紀(jì)律是獲勝的法寶，2019年華裕應(yīng)繼續(xù)定流程、定標(biāo)準(zhǔn)、完善各項機(jī)制，提升企業(yè)精細(xì)化管理水平，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險預(yù)測和抵御能力，樹立現(xiàn)代化市場觀念，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)模式，為“做強(qiáng)做優(yōu)，打造百年華裕”奠定堅實的基礎(chǔ)。

       3、加強(qiáng)科技創(chuàng)新建設(shè)

       華裕將持續(xù)不斷地推動科技創(chuàng)新，將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品開發(fā)，在激烈的國內(nèi)外市場競爭中，積極主動地加大經(jīng)費(fèi)投入,進(jìn)行科技創(chuàng)新贏得長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、總裁閆文亮作“2018華裕工作報告”

總裁閆文亮

       總裁閆文亮代表公司作華裕2018年工作報告，從市場開拓成果、信息化管理建設(shè)、公司制度體系建設(shè)、科技創(chuàng)新工作開展、人才培養(yǎng)等方面全面總結(jié)了2018年華裕的各項工作，回顧轉(zhuǎn)型變革的歷程，并對2019年的工作進(jìn)行安排部署。

三、副總裁及各部門負(fù)責(zé)人作工作報告

       副總裁楊健、楊相平、王江增、王永安、謝永剛、李秀業(yè)及中高層部門負(fù)責(zé)人分別就各自分管工作作會議報告，總結(jié)2018年的工作情況，直視工作中的問題，并就2019年的工作開展做出了詳實的規(guī)劃。

副總裁及各部門負(fù)責(zé)人作工作報告

副總裁及各部門負(fù)責(zé)人作工作報告

各部門負(fù)責(zé)人作工作報告

各部門負(fù)責(zé)人作工作報告

各部門負(fù)責(zé)人作工作報告

各部門負(fù)責(zé)人作工作報告

四、職業(yè)道德責(zé)任書簽字儀式

       會議現(xiàn)場舉行了“華裕職業(yè)道德責(zé)任書簽字儀式”。責(zé)任書就是軍令狀，是公司各部門工作的指南和行動綱領(lǐng)，責(zé)任書的簽訂也是華裕健全機(jī)制、明確職責(zé)的進(jìn)一步探索。

公司管理者代表簽署“職業(yè)道德責(zé)任書”

宣誓儀式

五、年度總結(jié)表彰大會

       梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出。31日下午，公司舉行“2018年度總結(jié)表彰大會”。大會共產(chǎn)生優(yōu)秀新人、優(yōu)秀員工、崗位標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)隊及2018年科技創(chuàng)新等獎項，共計120余名員工獲得殊榮。

年度總結(jié)表彰大會

六、迎春晚會

       瑞狗辭舊歲，金豬送春來，31日晚上，華裕舉行了“新征程新跨越——2019年迎春晚會”。晚會現(xiàn)場，來自江西、重慶各分子公司及部門的員工用熱情、奔放的表演為大家送上了節(jié)日的祝福。

新征程新跨越——華裕2019年迎春晚會

合影留念

       雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2018年的成就，增加了我們繼續(xù)奮斗的底氣，2018年的挫折，鍛煉了我們不屈不撓的心智。2019年，華裕人斗志昂揚(yáng)，銳不可當(dāng)，縱使前路坎坷，華裕人仍將以堅如磐石的信心，只爭朝夕的勁頭，劈波斬浪，浩浩而行——因為，奮斗的華裕一直在這里！